Центр Бизнес-Консалтинга, Уфа

Центр Бизнес-Консалтинга, Уфа

Мы работаем на рынке бизнес образования и развития персонала с года. Наша миссия - увеличить конкурентоспособность предприятий региона через развитие навыков руководства и повышения уровня образования топ-менеджмента и менеджеров среднего звена, повысить уровень инвестиционной привлекательности республики Башкортостан. Мы не занимаемся проведением шоу с участием знаменитостей, шоу-менов. Наши преподаватели - это только лучшие бизнес-тренеры, предпочтительно из Москвы, Санкт-Петербурга, зарубежья. Мы не используем, хоть и могли бы, местных Уфимских бизнес-тренеров в нашей работе. Но, то, чему они учили Ваших конкурентов - Вам, вряд ли, будет интересно. Мы стоим за свой результат и готовы сделать в случае, если Вы не получите результата. Приняв участие в наших мероприятиях вы получаете самые современные знания и навыки в области бизнеса и управления, высокое качество сервиса, индивидуальный подход, сертификаты, а также новые полезные и интересные контакты для обмена опытом. Обучение помогает структурировать уже приобретенный деловой опыт и выработать навыки системного подхода к решению реальных бизнес-задач, что способствует вашему профессиональному и карьерному росту.

Уфа."Эффективный подбор персонала без бюджета" Ильгиз Валинуров

Все проходит за завтраком Проект для вас, если: Ведение консалтинговых проектов для владельцев малого и среднего бизнеса по построению системы продаж, мотивации персонала. Второе направление нашей работы - краткосрочное Наши Выпускники не только получают диплом Президентской Академии, но и становятся реальными носителями и практическими реализаторами новых знаний и технологий, остро востребованных во всех сферах Существует 22 года на рынке консалтинговых услуг.

В группу компаний входит:

О нас | консалтинговая компания № 1 в сфере недвижимости. Создание профессионального отдела продаж; Аттестация и обучение персонала; Внедрение системы E-mail marketing; Оптимизация бизнес- Александр Овсянников – города, Москва, Лас-Вегас . Директор и владелец"Центр Бизнес.

Как искать сотрудников если -бюджет на год равен нулю? Как сэкономить бюджет на подбор персонала? Как найти лучших сотрудников без затрат на рекрутинг и кадровые агентства? Рекрутинг — традиционно третья по размеру статья затрат на персонал после заработной платы и обучения. ФОТ можно уменьшить сократив персонал и премии. Обучение можно сделать внутренним и купить книги и видео-записи тренингов. А как снизить затраты на поиск и привлечение новых сотрудников? Новые сотрудники нужны всегда, даже при сокращениях.

Центр Бизнес-Консалтинга в Уфе - это бизнес семинары, тренинги, мастер-классы, вебинары, МВА, высшее образование, а так же корпоративные тренинги в Уфе и в Приволжском Федеральном Округе. Наша миссия - увеличить конкурентоспособность предприятий региона через развитие навыков руководства и повышения уровня образования топ-менеджмента и менеджеров среднего звена, повысить уровень инвестиционной привлекательности республики Башкортостан.

Мы не занимаемся проведением шоу с участием знаменитостей, шоу-менов.

Компания “Персонал” расположена по адресу ул. Гоголя; Подробная информация Верное решение, консалтинговая группа на ул. Компания Персонал на карте Уфы Перформия РБ, центр бизнес-образования на ул.

Более 20 лет специализируется на деятельности в области высоких технологий. Имеет степень магистра в области вычислительной техники в университете Санта-Клара в Калифорнии. Марина Симонова Генеральный директор С момента основания компании в году и по настоящее время Марина является генеральным директором . Имеет степень магистра в области лингвистики Московского государственного университета иностранных языков, закончила курс Социологии Амстердамского универститета. Екатерина Карабанова Управляющий директор Более 10 лет Екатерина работает в кадровой индустрии.

Начинала свою карьеру в в должности менеджера по работе с клиентами, впоследствии стала директором отдела продаж и поддержки клиентов. В году возглавила московский филиал компании . Закончила Московский государственный открытый университет, факультет Экономики и управления организацией. Тимофей Алексеев Директор по инвестициям и экономическому развитию Тимофей возглавляет финансовый департамент компании года.

Закончил ГУ Высшая школа экономики по специальности"Бухгалтерский учёт и финансы". Опыт работы в сфере финансов более 10 лет. Юлия Христова Директор по стратегии реализации новых продуктов Юлия работает в компании с года.

Экспертная поддержка вашего бизнеса

Конфиденциальность Хотите поменять одного из ключевых сотрудников компании но не хотите, чтобы об этом кто-либо знал. Информация внутри компании часто имеет свойство сверхтекучести. Увольнение - не очень хорошая ситуация, и предсказать действия того, кого увольняете, бывает не так просто. Сколько клиентов переманит к конкурентам и какую революцию попытается устроить бывший сотрудник перед уходом?

ОРГАНИзАТОРОМ МЕРОПРИяТИя ТРАДИЦИОННО ВыСТУПИЛ ЦЕНТР РАзВИТИя Президент Международной Академии Консалтинга и Бизнес- тренингов, Екатеринбург); эксперт в области развития персонала, бизнес- тренер Уфа); соучредитель, директор благотворительного фонда «Наши дети».

Орджоникидзе, Экономика и управление, Профессиональные тренинги Профессиональный опыт: Профессиональную карьеру Елена начала в году с должности заместителя генерального директора по кадрам строительной компании, где ею с нуля были поставлены ключевые процессы управления персоналом: С года Елена работала директором по персоналу в ритейл-компаниях: В числе ключевых -проектов, реализованных под управлением Елены, — обеспечение региональной экспансии компании: В сфере ее ответственности — полный комплекс вопросов управления персоналом собственного производства и ритейл-сети, представленной более чем салонами в России.

Под ее руководством были реорганизованы все блоки : С нуля созданы собственный учебный центр, сегодня — один из наиболее профессиональных в сфере ювелирного ритейла, и блок внутрикорпоративного — в настоящий момент в компании работают 4 корпоративных СМИ. Имеет более чем летний опыт работы в области оценки персонала и кадрового менеджмента банков и финансовых компаний.

Новости и анонсы

В стиле : Сальдо операций ЦБ по представлению и абсорбированию ликвидности выросло до ,3 млрд руб. Сальдо операций Банка России с банковским сектором по предоставлению и абсорбированию рублевой ликвидности со сроками исполнения, приходящимися на 6 марта по данным на начало операционного дня выросло до ,3 млрд руб Как получить первую кредитную карту?

Заявка на первую кредитку — это как резюме для получения первой работы. Ведь даже для вакансий, не требующих особых навыков, выдвигаются хотя бы минимальные требования к соискателю.

Республика Башкортостан Бизнес-журнал. Стоимость таких семинаров в Уфе колеблется от 1,2 до 28 тысяч (в зависимости от Разработка мотивационных программ для персонала, обучение основам коучинга, Центра финансово—экономического развития (Москва), не выезжая за пределы города.

Производство, розничная сеть пекарен-кондитерских, выездная торговля Директор по персоналу Организация и управление работой Отдела персонала в подчинении 6 человек. Анализ текущего состояния дел с последующей выработкой предложений по изменениям, с целью повышения общей эффективности всех процессов. Разработка локально-нормативной документации по основным процессам , в том числе подготовка документации в рамках проекта по внедрению .

Разработка и внедрение программы адаптации и наставничества для розничной сети и производства. Разработка и внедрение комплексной системы обучения первичное обучение розничного производственного персонала , программы по развитию управленческих компетенцией для руководящего состава розничной сети, в том числе тренинги: Разработка и проведение оценочных мероприятий, с целью, выявления уровня удовлетворенности персонала Компании.

Разработка и проведение программы по оценке руководящего состава розничной сети, с целью оценки уровня компетенций и составления индивидуальных программ проф. Выработка плана мероприятий направленных на укрепление корп. Организация и контроль оценки качества оказываемых услуг в розничной сети, посредством проверок"Тайного покупателя".

Консультация руководящего состава по вопросам управления персонала, ТК РФ. Разработка системы мотивации на основе для персонала розничной сети, транспортного отдела, специалистов технической службы, Отдела персонала. Организация и контроль работы по ведению кадрового учета и обеспечение соблюдения норм ТК РФ. Основные результаты за период работы:

Консалтинговые компании, помощь в создании бизнеса, бизнес-планы в Уфе

Александр Меренков председатель Правления Центра медиации Уральской торгово-промышленной палаты, член международной Федерации коучинга Председатель Правления Центра медиации Уральской торгово-промышленной палаты. Ассистент Губернатора Ротари Округа по Уралу. Окончил Свердловский государственный медицинский институт по специальности"Лечебное дело", квалификация"Врач-хирург". Участвует в качестве эксперта в международных программах, в том числе под эгидой ООН отзывы Первый раз была на подобном мероприятии.

5 ч. назад Петербурженка попросила персонал медучреждения замазать рекламу наркотиков. Теперь он забил «Уфе», «Зенит» снова победил Дзюба тоже сыграл .. Об этом сообщил директор Центра статистики и науки о данных известный бизнес-тренер, директор консалтинговой компании.

Общий - 20 лет, научно-педагогический - 17 лет Преподаваемые дисциплины: У вас должен быть включен для просмотра. Информационные технологии и системы 32 часа г. Цифровые финансовые рынки 16 час. Моделирование социальных и экономических процессов 2. Управление инновационно-инвестиционной деятельностью Основные публикации: Моделирование макроэкономического равновесия и динамики.

Федеральное агентство по образованию, Гос. Скоринговое моделирование финансовых потоков от взыскания. Электронный научный журнал Нефтегазовое дело.

БИЗНЕС-ФОРУМ В «ОГНЯХ УФЫ» 31 МАЯ 2020 ГОДА

Экономика Уфа , 11 сентября , Эта дата выбрана не случайно. Именно в этот день, 20 сентября года, в газете"Известия" была опубликована статья Василия Захарько"Охота за головами", в которой были подняты актуальные вопросы формирования рынка труда, проблема трудоустройства и"утечки мозгов". Как сообщило ИА"Башинформ", - с легкой руки журналиста в нашей стране появился новый вид услуг - подбор персонала, зародилась целая кадровая индустрия.

Крупнейшая международная компания, предоставляющая решения по управлению персоналом и аутсорсингу с года в мире, и с года в.

Это позволило создать целостное информационное пространство и возможность управления всеми системами с одного рабочего места. На базе ПТК Овация от Эмерсон реализованы все функции АСУТП энергоблоков и общестанционным оборудованием, включая систему автоматического регулирования паровой турбины, регулятор мощности блока, пиково-пусковую котельную. Расширенная система внутренней и внешней диагностики механизмов нижнего уровня помогает оператору быстро оценивать ситуацию и принимать правильные решения.

В настоящее время блоки ПГУ проходят этап опытно-промышленной эксплуатации. Затонская ТЭЦ использует попутный природный газ с нефтегазовых месторождений Башкирского региона и работает в составе Башкирской энергосистемы и объединенной энергосистемы Урала. Электростанция позволит существенно улучшить экологию и энергообеспечение г.

Уфа, обеспечить теплом и энергией новые микрорайоны города и новые рабочие места. , Сент-Луис, штат Миссури, США — глобальная компания, объединяющая технологии и инжиниринг для создания инновационных решений для Заказчиков на рынке товаров промышленного назначения, коммерческом рынке и рынке индивидуальных потребителей.

Роль : чем должен заниматься ваш отдел персонала?

Отзывы об агентствах Отзывы о кадровых агентствах Мы собираем отзывы о кадровых агентствах Москвы, Санкт-Петербурга и регионов от посетителей нашего сайта. Как правило, отзывы оставляют прямые клиенты либо лица, которым косвено доводилось работать с кадровыми агентствами. Цель отзывов — отразить объективное мнение клиетов и помочь людям с вопросом выбора кадрового агентства.

Услуги по ресторанному консалтингу в компании Клен. 20 лет делимся секретами Москва. «КЛЕН» совместно с UnoDosTres: обучение и развитие персонала в HoReCa .. Выгодно ли открывать столовую в бизнес-центре .

Академия является лидером авторизованного обучения, институтом повышения квалификации, имеет самый широкий набор курсов и самую разветвленную сеть филиалов в России. Наша задача — не просто оказывать услуги по обучению в сфере ИТ и менеджмента, а решать задачи, которые стоят перед клиентами. Ведь обучение — не самоцель. Важно, чтобы все системы работали безотказно, каждый профессионально занимался своим делом, а для каждой новой задачи были квалифицированные ресурсы.

Кадровые системы — ведущий российский производитель информационных систем управления предприятиями и организациями. Компания производит как конечные продукты, так и платформенные решения для сторонних разработчиков. Важнейшим направлением деятельности компании и ее ключевой компетенцией является создание корпоративных информационно-аналитических систем управления человеческими ресурсами на базе своего флагманского продукта БОСС-Кадровик.

Кадровые системы постоянно расширяет партнерское сотрудничество с российскими и зарубежными ИТ-компаниями, занятыми внедрением и разработкой делового программного обеспечения. Готовые комплексные отраслевые системы. Особенно теперь, когда заботе о близких готовы помогать современные технологии и удобные решения.

Как получить ДА искусство конструктивного диалога Уфа 2017 Александр Фридман, тренер консультант


Comments are closed.

Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает человеку больше зарабатывать, и что ты можешь сделать, чтобы очистить свой ум от него полностью. Нажми здесь чтобы прочитать!